生活設計・老後設計

中小企業退職金共済（中退共）中小企業退職金共済は、単独では退職金制度を持つことが困難な中小企業のための退職金制度です。この制度は、独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部が運営しています。仕組み …

併給調整とは複数の年金が受けられる場合はどちらか一つの年金を選択しなければなりません。これを併給調整と言いますが、老齢基礎年金と老齢厚生年金というように一緒に受けられる年金もあります。また、遺族年金と老齢基礎年金の …

障害給付の種類病気やケガで障害者になったときに要件を満たせば年金や一時金が支給されます。障害厚生年金障害厚生年金１級障害厚生年金２級障害厚生年金３級障害手当金障害基礎年金障害基礎年金１級障害基礎年金２級 …

老齢基礎年金受給要件老齢基礎年金は、保険料納付済期間と免除期間、合算対象期間をあわせて１０年以上ある人が６５歳に達した時に、受給することができます。保険料納付済期間保険料納付済期間とは、第１号被保険者や第２号被保 …

確定給付企業年金日本の企業年金は厚生年金基金と適格退職年金を中心に発展してきました。しかし、運用環境の悪化などでより柔軟な制度設計が可能な年金制度として、確定給付企業年金制度が導入されています。基金型と規約型の２タ …

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